Améliorez Vos Garanties Santé : Une Protection Renforcée pour Vous et Vos Proches

En tant que chef d’entreprise, votre bien-être et celui de vos proches sont des priorités stratégiques. Une mutuelle santé adaptée ne se limite pas à offrir une protection complète ; elle vous permet aussi de mieux maîtriser vos dépenses de santé tout en optimisant vos charges sociales et fiscales. Dans un environnement professionnel exigeant, investir dans une couverture performante est un choix avisé pour sécuriser l’avenir de votre entreprise.

Les Raisons de Renégocier Votre Mutuelle de Chef d’Entreprise

• Maîtrise des coûts de santé : Grâce à des garanties renforcées, bénéficiez de remboursements optimaux pour des dépenses souvent mal prises en charge par l’Assurance Maladie, comme les consultations de spécialistes, les soins dentaires complexes, ou les frais liés à l’optique. Cela vous permet de préserver votre trésorerie en cas de dépenses imprévues.
• Sécurité pour la continuité de votre activité : Une couverture santé complète vous protège contre les aléas de la vie, vous permettant de vous concentrer sereinement sur la gestion de votre entreprise. Vous évitez ainsi les interruptions d’activité ou les pertes financières liées à des problèmes de santé.
• Solutions personnalisables : Les besoins des chefs d’entreprise varient selon leur secteur d’activité et leur situation personnelle. Une mutuelle sur-mesure vous offre la flexibilité nécessaire pour ajuster vos garanties, en privilégiant les postes de dépenses les plus importants pour vous.

Avantages fiscaux et sociaux pour une meilleure gestion financière

Pour les Travailleurs Non-Salariés (TNS), le dispositif Madelin permet de déduire les cotisations de mutuelle de votre revenu imposable, ce qui allège votre fiscalité. C’est un levier stratégique pour investir dans une couverture santé complète tout en optimisant votre situation fiscale. Pour les dirigeants de société, des options de mutuelle adaptées permettent également de protéger votre famille tout en maîtrisant les coûts.

Une Surcomplémentaire Non-Responsable pour une couverture maximale

Pour aller plus loin, la surcomplémentaire non-responsable offre des remboursements supérieurs sur des soins spécifiques, sans être limité par les plafonds imposés par les contrats responsables. Cela peut inclure des traitements coûteux, comme l’orthodontie adulte, des consultations de spécialistes, ou des équipements optiques haut de gamme. Une couverture santé optimisée garantit que vous recevez les meilleurs soins, tout en minimisant les dépenses de votre poche.

Facilité de souscription et gestion simplifiée

• Souscription simplifiée : La mise en place de votre mutuelle du chef d’entreprise se fait rapidement, sans démarches administratives complexes. Un conseiller dédié vous accompagne pour définir les garanties les plus pertinentes en fonction de votre situation.
• Gestion optimisée : En optant pour un contrat ajusté à vos besoins, vous pouvez réduire les dépenses inutiles et renforcer la couverture là où vous en avez réellement besoin.

Conclusion

Investir dans une mutuelle du chef d’entreprise est une décision stratégique pour sécuriser votre santé, celle de vos proches, et la pérennité de votre activité. Avec des dispositifs fiscaux avantageux et des solutions sur-mesure, vous pouvez concilier protection optimale et gestion financière efficace. Pour obtenir un diagnostic personnalisé et découvrir les options qui s’offrent à vous, contactez-nous.

Prévoyance du dirigeant

• Garantie de vos revenus en cas d’arrêt de travail
• Protection de la famille
• Souscription 100% digitale
• Economies
• Amélioration des garanties
• Suivi de qualité
• Remboursements rapides

Invalidité permanente partielle, invalidité permanent totale, rente éducation, rente au conjoint, décès, couverture des revenus, protection de son foyer et ses proches, maintenir son niveau de vie…

Chaque travailleur indépendant cotise et dépend d’un régime obligatoire spécifique en fonction de sa profession (SSI, CPAV, KARPIMKO, CARMF,…). Ces régimes offrent souvent des couvertures bien insuffisantes par rapport à leurs revenus.

C’est pourquoi, il est essentiel de souscrire un contrat Prévoyance permettant d’assurer un revenu complémentaire en cas d’accident ou de maladie (vie personnelle ou professionnelle). Les indemnités versées peuvent être forfaitaires ou indemnitaires (intervenir en complément de votre régime obligatoire).

Bon à savoir : votre enveloppe Madelin est commune entre la complémentaire Santé et Prévoyance TNS.

La prévoyance du Travailleur Non Salarié

Bien souvent, le chef d’entreprise a mis en place un contrat Prévoyance depuis plusieurs années. Son agenda ne lui laisse pas le temps de mettre à jour son contrat. Or, entre temps, son niveau de rémunération a augmenté, sa famille s’est agrandie… Ses besoins ont évolué. Il est essentiel d’étudier régulièrement son contrat, d’identifier s’il est encore en adéquation avec ses attentes, et de le mettre en concurrence.

En tant que dirigeant d’entreprise, votre société peut prendre en charge vos cotisations. De plus, vous bénéficierez d’un avantage fiscal. En effet, la Loi Madelin vous offre la possibilité de déduire de vos impôts la cotisation de votre contrat Prévoyance dans la limite de votre plafond annuel.
Bon à savoir : votre enveloppe Madelin est commune entre la complémentaire Santé et Prévoyance TNS.

Plan épargne retraite individuel

• Constitution d’un capital en afin de profiter d’un revenu complémentaire à la Retraite
• Economies d’impôts
• Performance
• Souscription 100% digitale
• Suivi de qualité

Depuis le 1^er novembre 2019, le nouveau plan Epargne Retraite aussi appelé PER, venant remplacer le contrat Retraite Madelin permet de se constituer un complément de revenu à la Retraite.

Voici les points intéressants concernant le nouveau Plan Epargne Retraite :

• Déblocage possible en cas d’achat d’une résidence principale
• Pas de versement obligatoire régulier. Vous pouvez suspendre vos versements en cas de difficultés financières. A l’inverse, vous pouvez aussi effectuer des versements exceptionnels (en restant dans la limite de votre plafond de déduction pour que l’opération demeure intéressante)
• Sortie possible à 100% en capital, ou rente viagère, ou les deux

Plan épargne retraite individuel

Chaque travailleur indépendant cotise et dépend d’un régime obligatoire spécifique en fonction de sa profession (SSI, CPAV, KARPIMKO, CARMF,…). Ses cotisations versées lui permettront à terme de bénéficier d’une retraite complémentaire lors de son départ à la retraite.
Toutefois, les pensions de Retraite occasionnent souvent une perte de pouvoir d’achat. Un courtier en assurance peut réaliser un bilan retraite complet gratuit, avec reconstitution de carrière, vous permettant de connaitre le montant de votre pension en liquidant vos droits à l’âge légal, à taux pleins ou alors connaitre l’impact financier si vous désirez travailler plus longtemps.

Il existe des solutions permettant de se créer un capital offrant un complément de rémunération non négligeable à la retraite.
De plus, les cotisations peuvent être bien souvent prises en charge par l’entreprise et bénéficier d’un avantage fiscal dans la limite de votre plafond annuel.